Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze Kierownik Klubu Seniora+ w Młodocinie Większym

 

 

 

Wolanów, dnia 01 grudnia 2023r.

GOPS.111.1.2023

 

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolanowie

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:

 

Kierownik Klubu Senior+ w Młodocinie Większym

 

 

 

1. Wymagania niezbędne (formalne)

 

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia,
3. Minimum 3 - letni udokumentowany staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 2 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

 

 

2. Wymagania  dodatkowe

 

1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
3. Znajomość przepisów:

• Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 poz.901 zez zm.)
• Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,
6. Prawo jazdy kat.”B”.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
11. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
12. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
14. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
15. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
16. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
17. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
18. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
19. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
21. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
22. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych  zajęciach,
23. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

 

1. Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +,  Młodocin Większy 12, 26-625 Wolanów
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolanowie.
3. Okres zatrudnienia: od stycznia 2024 roku
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 0,5 etatu.

 

5. Wymagane dokumenty:

 

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego.
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada)
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
11. Własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
12. Podpisana przez kandydata Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
13. Własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

 

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

 

1. Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolanowie, pok. nr 4, w zamkniętych kopertach do dnia 15 grudnia 2023 roku do godziny 10.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”
2. Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
3. Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

 

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

 

      W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia, 6%-wy wskaźnik zatrudnienia    
       osób niepełnosprawnych w Ośrodku  nie został osiągnięty.

 

8.  Informacje dodatkowe

 

1. Kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Oferty, które wpłyną po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
3. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Dokumenty aplikacyjne osób zakwalifikowanych do dalszego postępowania będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
5. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wolanowie”, zatwierdzonym Zarządzeniem Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolanowie Nr 011.3.2016 z dnia 19.02.2016r.

 

 

                                                                                                                                       

                                                                            

 

                                                                                                                                                                                
                                            Kierownika Gminnego Ośrodka

                                                                                                                              Pomocy Społecznej w Wolanowie

                                                                                                                                    Urszula   Pisarek